El contrato colectivo de trabajo también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores.
El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral.
Las condiciones del convenio suelen considerarse como un mínimo. El contrato individual que firme cada trabajador puede mejorarlas, pero no puede establecer condiciones más desfavorables, así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario